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高郵直聘
生產(chǎn)經(jīng)理
生產(chǎn)經(jīng)理
12000-18000元/月

五險(xiǎn) 餐補(bǔ) 房補(bǔ) 節(jié)日福利 免費(fèi)培訓(xùn) 晉升空間 定期體檢

工作性質(zhì) 全職
工作區(qū)域 高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)
工作年限 3-5年
已投簡(jiǎn)歷 0人
職位類別 工廠工業(yè) - 生產(chǎn)經(jīng)理
招聘人數(shù) 1人
學(xué)歷要求 大專
瀏覽次數(shù) 29人次
職位描述

工作內(nèi)容:
1、參與訂單評(píng)審和參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)
2、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)活動(dòng)的正常開展,確保生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成
3、實(shí)施生產(chǎn)異常管理,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行
4、實(shí)施生產(chǎn)進(jìn)度管理與進(jìn)度信息反饋
5、督導(dǎo)質(zhì)量體系在各車間的落實(shí),監(jiān)督各車間按照質(zhì)量體系要求作業(yè)
6、制定、執(zhí)行制程原因所導(dǎo)致的不合格品、質(zhì)量事故、客訴與退貨相關(guān)的糾正與預(yù)防措施
7、監(jiān)督、檢查并落實(shí)各車間對(duì)于品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)運(yùn)作流程的執(zhí)行
8、監(jiān)督、檢查并落實(shí)各車間生產(chǎn)工藝的執(zhí)行,反饋工藝異常并跟進(jìn)改善
9、督導(dǎo)、檢查、落實(shí)本部門設(shè)備安全操作與日常保養(yǎng)作業(yè)
10、制定生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)計(jì)劃并實(shí)施
11、制定、完善生產(chǎn)定額管理制度并組織實(shí)施及統(tǒng)計(jì)
12、按照5S標(biāo)準(zhǔn)組織并實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理活動(dòng)
13、內(nèi)部工作協(xié)調(diào)及本部門與其他部門間的工作協(xié)調(diào)
14、組織公司安全生產(chǎn)管理,預(yù)防安全事故的發(fā)生
15、各種生產(chǎn)報(bào)表的審核與提交;監(jiān)督、檢查并確保生產(chǎn)臺(tái)帳建立的及時(shí)性與準(zhǔn)確性
16、定期向生產(chǎn)副總和公司做工作述職;定期組織各車間開展工作述職
17、負(fù)責(zé)各個(gè)車間的員工隊(duì)伍建設(shè),建立并落實(shí)本部門關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)培養(yǎng)的實(shí)施機(jī)制,組織制定技能培養(yǎng)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃
18、負(fù)責(zé)各車間用工申請(qǐng)、招聘、任用、異動(dòng)、離職、辭退、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)的提交

職位要求:
1. 全日制大專及以上學(xué)歷,有橡膠行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2. 擁有5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和基本的商務(wù)禮儀。

生產(chǎn)經(jīng)理的職位描述:負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的工作安排、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,貫徹執(zhí)行公司生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。組織并管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量的提高。與其他部門密切合作,解決生產(chǎn)過程中的問題和難題。具備大專學(xué)歷,有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。懂得溝通和協(xié)調(diào),具備良好的組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

績(jī)效考核:底薪+績(jī)效+年終績(jī)效+福利

崗位晉升:生產(chǎn)副總或運(yùn)營(yíng)副總

工作地址

城南新區(qū)興區(qū)路23號(hào)(萬科能源設(shè)備大門進(jìn))


高郵直聘安全提醒

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